貴州省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì)(Guizhou Association of Enterprises for Foreign Trade and Economic Cooperation)是由在貴州省內(nèi)注冊(cè)、從事國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際投資、國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作業(yè)務(wù)及開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)的各種組織企事業(yè)單位自愿組成的行業(yè)性、非營(yíng)利性社會(huì)組織。

　　協(xié)會(huì)的宗旨：高舉愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義旗幟，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹“一帶一路”倡議及習(xí)近平總書(shū)記對(duì)貴州外向型經(jīng)濟(jì)工作重要指示精神，以助力暢通貴州的國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)，促進(jìn)“黔貨出海”，對(duì)外投資及經(jīng)濟(jì)合作，培養(yǎng)跨境人才為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府制定的貴州國(guó)際發(fā)展戰(zhàn)略措施，倡導(dǎo)企業(yè)信息共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互利共贏的理念，增進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)交流，深化國(guó)際產(chǎn)能合作，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合出海，發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極反映合理訴求，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，協(xié)助政府行業(yè)監(jiān)管，宣傳貫徹政策支持，協(xié)助優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集聚，協(xié)調(diào)行業(yè)健康發(fā)展。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　協(xié)會(huì)工作人員 1名

　　三、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)社會(huì)主義，熱愛(ài)祖國(guó)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.品行端正、身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)、服從安排。

　　3.無(wú)違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。

　　(二)崗位條件

　　工作人員：

　　1.年齡：35周歲以下;

　　2.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和學(xué)位：本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，國(guó)際貿(mào)易或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3.英語(yǔ)水平：要求CET六級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上或達(dá)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)四級(jí)及以上水平，具備良好的英語(yǔ)閱讀及溝通交流能力，熟練使用英語(yǔ);

　　4.具有兩年以上外經(jīng)貿(mào)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力及服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

　　5.有供應(yīng)鏈、項(xiàng)目管理、外經(jīng)貿(mào)協(xié)會(huì)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有與政府部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);

　　6.具備俄語(yǔ)能力、海外留學(xué)或海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特殊人才年齡可適當(dāng)放寬。

　　四、招聘程序及時(shí)間安排

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示擬聘用人員名單和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告之日起至2023年1月30日17:00止，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《貴州省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì)招聘報(bào)名表》(附件2)，并將報(bào)名表及畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)水平證明(電子掃描件)及相關(guān)資料報(bào)送至郵箱。

　　3.報(bào)名郵箱：yu.chen@gmgi.net

　　郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：(應(yīng)聘外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì))姓名+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位

　　舉例：(應(yīng)聘外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì))李明+貴州大學(xué)+協(xié)會(huì)工作人員

　　(二)相關(guān)說(shuō)明

　　1.報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章各崗位所規(guī)定的報(bào)考條件中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合報(bào)考條件后進(jìn)行填報(bào)。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　2.聯(lián)系人：陳雨 聯(lián)系電話：0851-85855833

　　(三)資格審查

　　按照公布的報(bào)考條件進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合初審條件的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。通過(guò)資格審查的考生會(huì)以短信形式通知筆試。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試時(shí)間：2023年2月，具體時(shí)間另行通知。

　　2.筆試地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市云巖區(qū)未來(lái)方舟D8組團(tuán)。

　　3.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　總成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)折算成百分制后以40%計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)占60%。根據(jù)考生的筆試成績(jī)由高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：5的比例確定面試人員，考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試。

　　(五)資格復(fù)審

　　通過(guò)筆試的考生在面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審�？忌鷳�(yīng)在復(fù)審時(shí)提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)水平證明等材料原件和復(fù)印件;能夠證明本人主要工作業(yè)績(jī)的有關(guān)資料原件和復(fù)印件。

　　(六)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位予以遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)組織考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。

　　(八)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(九)聘用人員的待遇和管理

　　1.聘用人員按規(guī)定履行聘用手續(xù)。

　　2.試用期享受試用崗位工資待遇4000元/月。試用期滿，由相關(guān)部門(mén)組織對(duì)其進(jìn)行全面考核，經(jīng)考核合格者，按有關(guān)規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù);經(jīng)考核不稱(chēng)職或發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題并經(jīng)核實(shí)的，予以解聘。

　　3.工資待遇：基本工資(5000元)+績(jī)效工資(面議)，按照國(guó)家規(guī)定提供五險(xiǎn)一金及其他福利待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)為使招聘工作切實(shí)貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，對(duì)在招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違反招聘紀(jì)律，造成不良影響的有關(guān)人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)為貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，疫情防控工作將貫穿招聘工作始終，應(yīng)聘人員務(wù)必自覺(jué)遵守貴州省疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求，在應(yīng)聘各環(huán)節(jié)服從管理，確保健康安全。因疫情原因，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作的時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　(四)本簡(jiǎn)章由貴州省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未定事宜由貴州省外經(jīng)貿(mào)協(xié)研究確定。

　　附件：1.貴州省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì)2022年公開(kāi)招聘職位表

　　2.貴州省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì)2022年公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　貴州省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì)

　　2023年1月16日

　　附件1：貴州省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì)崗位及要求一覽表

　　附件2：貴州省外經(jīng)貿(mào)企業(yè)協(xié)會(huì)招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）