黃平縣林業(yè)局2016年公開遴選工作人員的公告

　　根據工作需要，經縣人民政府同意，決定在全縣十一鄉(xiāng)鎮(zhèn)(教師和衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員除外)公開遴選工作人員到縣林木林地權屬爭議調處辦公室和縣林業(yè)要素市場管理中心工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、工作原則

　　遴選工作堅持德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，把政治素質高、工作能力強、協(xié)調水平好的優(yōu)秀干部遴選到縣林木林地權屬爭議調處辦公室和縣林業(yè)要素市場管理中心工作。

　　二、遴選工作組織形式

　　㈠本次遴選是在縣紀委、縣委組織部、縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導下進行。

　�、驽噙x具體工作按有關規(guī)定的條件、程序和方法進行。成立縣公開遴選領導小組，負責公開遴選工作的組織實施。

　　三、遴選計劃

　　本次計劃遴選工作人員2名。其中縣林木林地權屬爭議調處辦公室工作人員1名，縣林業(yè)要素市場管理中心工作人員1名。

　　四、遴選條件

　�、逵休^高的政治素質和良好的品行，公道正派，能吃苦奉獻，熱愛本職工作;

　　㈡年齡在45周歲及以下(1971年4月1日以后出生);

　�、�3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村工作經歷(年齡及工齡計算截至日期為2016年4月1日);

　�、璐髮W�？萍耙陨蠈W歷或中級專業(yè)技術職務任職資格人員，專業(yè)不限。

　　㈤身體健康;

　�、旮鬣l(xiāng)鎮(zhèn)在編、在職(崗)的財政全額撥款的公務員單位、事業(yè)單位正式干部;

　�、雸罂既藛T必須經所在單位同意。

　　有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　(一)近兩年年度考核有不稱職、基本稱職的;

　　(二)受黨紀、政紀處分的;

　　(三)涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的;

　　(四)試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。

　　五、遴選程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調動等程序進行。

　　㈠發(fā)布信息

　　由縣林業(yè)局將遴選公告通過黃平縣人民政府網站、且蘭黃平網和電子政務公開發(fā)布。

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　�、眻竺�和資格審查時間：2016年4月8日至4月15日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：30)。

　　⒉報名地點：縣林業(yè)局辦公室(新州鎮(zhèn)舞源路林海大廈六樓1室)

　　聯(lián)系人：王 林;聯(lián)系電話：0855-2432505。

　　報名須提交以下材料：

　　⒈本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件及1份復印件;

　　⒉本人近期1寸免冠同底版(藍底)正面彩色照片3張;

　�、橙鐚嵦顚憽�黃平縣林業(yè)局2016公開遴選工作人員報名表》(一式三份)，并經單位領導簽字同意和加蓋公章(報名表附后);

　�、茨甓瓤己说怯洷韽陀〖�，必須加蓋公章并注明“與原件相符”字樣。

　�、缳Y格審查

　　遴選工作領導小組負責對報名人員的資格條件、有關材料進行資格審查并進行公示。審查合格人員與遴選職位的比例達到1：3即可按程序進行遴選;如達不到1:3開考比例的，直接進入面試。

　　如達到比例進行筆試的，縣林業(yè)局于筆試前一天通知考生本人持本人有效《居民身份證》，到縣林業(yè)局辦公室領取《準考證》。

　�、韫P試、面試

　　1.按照干什么考什么的原則組織考試�？荚囉煽h林業(yè)局公開遴選工作人員領導小組組織實施，采取筆試成績占50%、面試成績占50%的方式進行。

　　2.面試由縣林業(yè)局公開遴選工作人員領導小組組織實施。面試按遴選職位筆試成績從高到低取前3名進入面試。直接進入面試的，其面試成績必須達到60分以上方能進入考察環(huán)節(jié)。

　　3.報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能參加筆試和面試。筆試和面試時間及地點另行通知。

　�、榭疾�

　　遴選職位按筆試、面試綜合成績從高到低取前1名作為考察人選�？疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預告，對其德、能、勤、績、廉等方面情況進行考察。經考察不合格或放棄考察的，從筆試、面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

　�、暧懻摏Q定

　　遴選工作領導小組根據工作人員遴選綜合成績、考察情況進行醞釀討論，以票決方式確定擬調配人選。

　　㈦公示

　　對擬調人員在原單位進行7天的公示。

　�、燹k理調動

　　經公示期滿對遴選無異議的，由縣林業(yè)局按干部管理權限報組織人事部門研究確定后，按照相關調動程序辦理調動手續(xù)。(屬公務員身份或參公身份的不再保留原身份，按事業(yè)身份享受相關待遇)。

　　六、紀律要求

　　遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按有關規(guī)定嚴格追究責任。

　　未盡事宜由縣林業(yè)局公開遴選工作人員領導小組研究確定。咨詢電話：0855-2432505。

　　附件：1、黃平縣林業(yè)局公開遴選工作人員領導小組成員名單

　　組 長：胡志華 縣林業(yè)局黨組書記、局長

　　副組長：龍 喆 縣林業(yè)局紀檢組長

　　楊再和 縣委組織部副部長、縣人力資源社保局局長

　　王海深 縣紀委副書記

　　張鈺國 縣委組織部副部長

　　成 員： 簡永杰 縣林業(yè)局副局長

　　李時麗 縣林業(yè)局副局長

　　楊 木 縣林業(yè)局副局長

　　楊玉英 縣林業(yè)局副局長

　　楊 健 縣林木林地調處辦公室主任

　　簡君松 縣林業(yè)要素市場管理中心主任

　　領導小組下設辦公室在縣林業(yè)局局辦公室，王 林同志任辦公室主任，負責具體辦公。

　　2、黃平縣林業(yè)局公開遴選工作人員報名表(下載請點擊)

　　3、工作經歷(同意報考)證明(下載請點擊)

　　黃平縣林業(yè)局

　　2016年4月6日