進(jìn)一步加強(qiáng)我市國(guó)企人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委、市政府研究，決定面向1996-2000年畢業(yè)大中專畢業(yè)生公開(kāi)招聘市屬國(guó)有企業(yè)基礎(chǔ)崗工作人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘原則和方法
此次招聘堅(jiān)持“自愿申報(bào)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選聘、統(tǒng)籌安排”的原則。
二、招聘崗位及計(jì)劃
共30名，具體崗位詳見(jiàn)職位表。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
生源地為都勻市戶籍的1996年1月1日至2000年12月31日畢業(yè)生，具有相關(guān)依據(jù)并能夠證明由國(guó)家任務(wù)招生計(jì)劃的大中專學(xué)校畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行，有事業(yè)心、服從組織安排;
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3、已參加都勻市2018年公開(kāi)招聘村級(jí)扶貧攻堅(jiān)隊(duì)員選崗人員;
4.曾被行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)單位正式錄(聘)用的人員;
5.曾被行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)除公職或被辭退的人員;
6.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
8.涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
9.曾違反計(jì)劃生育政策的人員;
10.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘簡(jiǎn)章確定后，通過(guò)“都勻市人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)發(fā)布招考簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2018年11月20日-11月26日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。
3.報(bào)名地點(diǎn):都勻市就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心1樓大廳就業(yè)招聘區(qū)(都勻市南州國(guó)際馬鞍山安置小區(qū)A區(qū)11號(hào)-12樓1樓)
4.聯(lián)系電話：0854-8223164(工作時(shí)間)
報(bào)考人員需提供材料：
(1)本人畢業(yè)證書(shū)、戶口本、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;
(2)近期同底正面免冠一寸彩色照片4張及電子版;
(3) 本人入學(xué)時(shí)州招生委員會(huì)填寫(xiě)的《錄取新生名冊(cè)》表，此表須重新加蓋州招生委員會(huì)公章，并由州招生委員會(huì)注明“此件與原件相符”及本人《報(bào)到證》;
(4) 《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取)。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交和完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
(三)資格審查
資格審查由都勻市公開(kāi)招聘市屬國(guó)有企業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位具體負(fù)責(zé)，按招生行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行分類審查，實(shí)行誰(shuí)審查，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。審核人員須根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
因考生未認(rèn)真閱讀或誤讀《招聘簡(jiǎn)章》，報(bào)考不符合條件的崗位，后果由考生自負(fù)。
報(bào)名結(jié)束后，市公開(kāi)招聘市屬國(guó)有企業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“市招聘辦”)將在“都勻市人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行為期7天的公示。
(四)加分
加分政策。國(guó)家任務(wù)招生計(jì)劃的定向、委培大中專畢業(yè)生在筆試環(huán)節(jié)成績(jī)計(jì)算時(shí)加2分。
筆試環(huán)節(jié)成績(jī)=筆試成績(jī)+定向、委培人員加分。
(五)考試
1.筆試
筆試采取閉卷考試。
筆試只考一科，總分為100分，考試科目為《綜合能力測(cè)試》。
筆試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，另行通知。
筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)由市招聘辦在都勻市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2.面試
面試對(duì)象為依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員;同一崗位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入面試人員范圍。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算�？忌偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(五)體檢
體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由市公開(kāi)招聘市屬國(guó)有企業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘辦同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。
(六)考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)和遵紀(jì)守法等。
考察工作由都勻市公開(kāi)招聘市屬國(guó)有企業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署，具體由招聘企業(yè)負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由2名及以上人員組成(其中1名為中共正式黨員)。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由負(fù)責(zé)考察的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處報(bào)市招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
符合本簡(jiǎn)章第三條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。
(七)公示和聘用審批
1.公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在都勻市人民政府網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。
2.聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期合格，由用人企業(yè)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，具體崗位薪酬待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間10個(gè)工作日仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
六、在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在“都勻市人民政府網(wǎng)” (http://www.duyun.gov.cn)上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀相關(guān)招聘信息而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。
七、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬都勻市公開(kāi)招聘市屬國(guó)有企業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
九、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由都勻市公開(kāi)招聘市屬國(guó)有企業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘政策咨詢電話(工作時(shí)間)：0854-8223164
附件1：都勻市2018年面向1996-2000年畢業(yè)大中專畢業(yè)生招聘市屬國(guó)有企業(yè)工作人員職位表.xlsx
附件2：報(bào)名表.doc
附件3：考試聘用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc
都勻市公開(kāi)招聘市屬國(guó)有企業(yè)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年11月13日
