根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳等九部門關(guān)于印發(fā)〈貴州省鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理辦法〉的通知》(黔人社發(fā)〔2021〕21號)和《黔南州人力資源和社會保障等八部門關(guān)于印發(fā)〈黔南州公益性崗位開發(fā)管理細則〉的通知》精神，為進一步規(guī)范和加強鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理工作，按照“公開、公平、公正”的原則，采取“面向社會、自愿報名”的方式公開招聘2025年鄉(xiāng)村公益性崗位河道保潔員，現(xiàn)將具體有關(guān)事項公告如下：

　　一、崗位數(shù)量

　　本次計劃招聘24名鄉(xiāng)村公益性崗位河道保潔員。

　　二、崗位簡介

　　(一)崗位類別：普通崗位。

　　(二)工種及職責：

　　河道保潔員：負責河道的日常管理和養(yǎng)護，及時打撈和清除河道內(nèi)及河道兩岸各種漂浮物、垃圾和水生植物;向村民宣傳有關(guān)河道管理的規(guī)章制度，制止單位和個人向河道內(nèi)和河坡上傾倒生活、建筑垃圾、排放工業(yè)污水及各類有毒有害物質(zhì)，制止在河坡上堆放物料，并及時清除;加強對河道的管理，河道內(nèi)無亂建、亂占、亂采和亂堆現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象應(yīng)立即進行制止，并在第一時間內(nèi)向上級管理部門匯報;接受上級部門的檢查監(jiān)督，定期向村級、鎮(zhèn)級匯報河道管理情況，并提出建議。

　　(三)工作時長。每月工作時間累計不低于10天且累計不低于20個小時。

　　(四)補貼標準。每人每月400元，并為在崗人員購買意外傷害商業(yè)保險。

　　(五)人員管理。按照“誰用人，誰管理，誰負責”的管理原則，各用人單位履行管理主體責任，與鄉(xiāng)村公益性崗位人員簽訂最長期限不超過1年的服務(wù)協(xié)議，建立人員基礎(chǔ)檔案，報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和縣水務(wù)局備案，做好日常監(jiān)督管理及補貼申報工作。

　　三、安置對象

　　(一)安置對象。

　　轄區(qū)鄉(xiāng)村范圍內(nèi)(含易地搬遷安置點)有勞動能力和就業(yè)意愿，通過市場渠道難以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的鄉(xiāng)村常住人口，主要包括以下類別：(1)脫貧勞動力;(2)易地搬遷勞動力;(3)農(nóng)村低收入勞動力;(4)零就業(yè)家庭勞動力;(5)持《殘疾證》的勞動力;(6)鄉(xiāng)村大齡勞動力(女年滿45周歲及以上、男年滿50周歲及以上的勞動力);(7)其他類型鄉(xiāng)村就業(yè)困難人員。

　　(二)有下列情形之一的人員不得安置

　　(1)有犯罪行為且正在受到刑事處罰的;(2)不符合安置對象條件的;(3)身體條件已經(jīng)不能適應(yīng)工作、無法正常履職的;(3)已通過市場渠道實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2個月以上且月收入不低于荔波縣最低工資標準;(4)與其他單位簽訂勞動合同的;(5)跨縣務(wù)工的;(5)已享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的;(6)擔任其他公益性崗位，享受其他公益性崗位補貼的;(7)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告。2025年3月14日至 3月20日(7天)，在各村(居)委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名應(yīng)聘。2025年3月14日至3月20日期間，符合安置對象到所在村(居)委報名申請。

　　(三)審核。各村(居)委對申請對象進行條件審核，審核通過，召開村委會或村民代表會議進行評議后，將通過評議人員的申請匯總表報鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)審核通過后報縣水務(wù)局批復(fù)。

　　(四)發(fā)布聘用公示。用人單位對符合條件的擬聘人員向社會公示7天，接受社會監(jiān)督。

　　(五)辦理聘用手續(xù)。各村(居)委按程序與聘用人員簽訂最長期限不超過一年的服務(wù)協(xié)議，組織人員開展崗前培訓(xùn)后上崗。

　　茂蘭鎮(zhèn)人民政府

　　2025年3月14日

　　(信息來源：https://www.libo.gov.cn/zwgk/xxgkml/zdlyxx/wgjy/202503/t20250314_87177023.html)