亚洲桃色中文字幕乱码_日本全棵写真视频在线观看_中文字幕国产高清无码免费在线观看_国产成人校花手机在线_亚洲免费一级a无码视频

貴州163網(wǎng)

貴州163網(wǎng) 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州招聘吧 免費(fèi)信息發(fā)布請(qǐng)將內(nèi)容發(fā)送到郵箱:3534047802@qq.com或者添加QQ號(hào):3534047802

第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)黔西南州國(guó)土資源局下屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

  為進(jìn)一步加強(qiáng)黔西南州國(guó)土隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)全州國(guó)土事業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《黔西南州高層次人才引進(jìn)辦法(修訂)》(州黨辦發(fā)〔2017〕7號(hào))的有關(guān)規(guī)定,黔西南州國(guó)土資源局下屬事業(yè)單位黔西南州國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)決定于2018年第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生高層次人才2名,為確保此次人才引進(jìn)工作順利完成,按照上級(jí)相關(guān)文件要求,特制定本方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為順利實(shí)施好本次人才引進(jìn)工作,成立了黔西南州國(guó)土資源局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在人事教育科,負(fù)責(zé)具體人才引進(jìn)相關(guān)工作。

  二、引進(jìn)原則和工作程序

  高層次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督,并按照制定引進(jìn)計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的程序進(jìn)行。

  三、引進(jìn)高層次人才人數(shù)

  黔西南國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位黔西南州國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)2018年計(jì)劃引進(jìn)2名管理人員。

  四、引進(jìn)對(duì)象及條件

  (一)引進(jìn)對(duì)象

  在2018年3月31日前進(jìn)行網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和3月24日-25日到第六屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘,經(jīng)審核符合公布職位條件的人員。

  (二)引進(jìn)條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;

  2.年齡要求18周歲以上,35周歲及以下;

  3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

  4.具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

  6.具備引進(jìn)職位《黔西南州執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)2018年人才需求表》(附件)所需其他資格條件。

  (三)以下人員不能作為引進(jìn)對(duì)象

  1.黔西南州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;

  2.曾在黔西南州直機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職后不滿(mǎn)一年,或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

  3.在各級(jí)公務(wù)員事業(yè)單位招考(聘)中近5年被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

  4.違反相關(guān)政策或其他法律法規(guī)規(guī)定不能引進(jìn)的人員。

  五、考試

  (一)考試形式及成績(jī)計(jì)算

  考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,由州國(guó)土資源局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員,對(duì)符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)行面試。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算,按照去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,綜合計(jì)算取平均分的辦法,確定考生面試成績(jī),按“四舍五入法”保留兩位小數(shù),面試成績(jī)即為考試成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)按1:1比例確定參加體檢的人員名單。

  (二)考試時(shí)間

  2018年5月18日上午9︰00

  (三)考試地點(diǎn)

  詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》

  (四)《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》的發(fā)放

  1、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》時(shí)間:2018年5月17日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,如因特殊情況請(qǐng)委托他人代領(lǐng),需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書(shū)。

  2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》《應(yīng)試人員面試須知》地點(diǎn):黔西南州國(guó)土資源局人事教育科。

  六、體檢

  經(jīng)考試合格確定為體檢對(duì)象的。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不指定醫(yī)院,由考生自行到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  七、考察

  體檢合格人員列入考察對(duì)象,由工作組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開(kāi)展考察,通過(guò)查閱檔案資料、座談等方式,深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績(jī);應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  八、聘用審批

  經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)聘用人員,擬聘用人員名單將在黔西南州國(guó)土資源局公示欄和門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.GTJ.html)進(jìn)行公示。公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序,報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)后,經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用,試用期考核不合格的解除聘用。

  九、其他

  (一)本次高層次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2018年8月31日前完成。

  (二)本《方案》由黔西南州國(guó)土資源局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由黔西南州國(guó)土資源局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定,以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

  咨詢(xún)電話:0859-3235686

  監(jiān)督電話:0859-3234280

  黔西南州國(guó)土資源局

  2018年4月18日

貴州人事考試信息網(wǎng) | 貴陽(yáng)人事考試網(wǎng) | 遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) | 安順人事考試信息網(wǎng) | 畢節(jié)人事考試信息網(wǎng) | 銅仁人事考試信息網(wǎng) | 六盤(pán)水人事考試信息網(wǎng) | 黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng) | 黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng) | 黔西南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng) | 163貴州人事考試信息網(wǎng)