為深化干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機制，推行中小學(xué)(幼兒園)校長聘任工作，優(yōu)化中小學(xué)(幼兒園)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，根據(jù)《貴州省教育綜合改革方案》(黔黨發(fā)〔2015〕32號)《遵義市基礎(chǔ)教育綜合改革實施意見(試行)》(遵黨發(fā)〔2017〕4號)《赤水市基礎(chǔ)教育綜合改革實施意見(試行)》(赤黨發(fā)〔2017〕6號)文件精神，結(jié)合我市實際，決定在全市范圍內(nèi)公開選聘中小學(xué)(幼兒園)校(園)長，特制定本方案。
一、工作原則
堅持黨管干部、黨管人才原則;堅持任人唯賢、以德為先、德才兼?zhèn)湓瓌t;堅持群眾公認、注重實績原則;堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;堅持民主集中制原則;堅持依法依規(guī)辦事原則。
二、崗位設(shè)置及選聘方式
本次共設(shè)39個崗位，分兩輪進行，第一輪32個崗位進行公開競聘(詳見附件1)，第二輪7個崗位進行組織選拔(詳見附件2)。
市中幼兒園(法人結(jié)構(gòu)化治理改革試點園)，赤水一中、赤水三中、文化中學(xué)、赤水八中、育才學(xué)校、市中等職業(yè)學(xué)校(去行政化改革試點校)，已完成校長競聘上崗工作的赤水一小、文華小學(xué)、葫市中學(xué)等10間學(xué)校(園)的校(園)長崗位不列入此次選聘范圍。
三、崗位應(yīng)具備的基本條件
(一)具有較高的思想政治素質(zhì)，重視政治理論學(xué)習(xí)，堅持馬克思主義指導(dǎo)思想，堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持社會主義辦學(xué)方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、職業(yè)素養(yǎng)和實踐經(jīng)驗，熟悉中小學(xué)(幼兒園)教育工作和相關(guān)政策法規(guī)，堅持全面實施素質(zhì)教育的質(zhì)量觀和人才觀，了解和掌握中小學(xué)生健康成長規(guī)律，業(yè)界聲譽好。
(三)具有較強的教育教學(xué)管理和組織協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，善于規(guī)劃學(xué)校發(fā)展、營造育人文化、領(lǐng)導(dǎo)課程教學(xué)、引領(lǐng)教師成長、優(yōu)化內(nèi)部管理、調(diào)適外部環(huán)境。
(四)具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。
(五)具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業(yè)道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關(guān)愛學(xué)生，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。
四、第一輪公開競聘
(一)報名
1.時間：2018年1月17日-1月19日。
2.地點：市教育局綜改辦(市教育局二樓)
3.資格：①一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。其中，中學(xué)(含九年制學(xué)校)校長應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。②一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷。③一般應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的教師資格和已擔(dān)任中小學(xué)一級教師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。④一般應(yīng)當(dāng)具有兩年以上學(xué)校副職崗位任職經(jīng)歷或者三年以上學(xué)校中層(含村級完全小學(xué)校長)管理工作經(jīng)歷。近三年年度考核為合格及以上。⑤應(yīng)當(dāng)經(jīng)過任職資格培訓(xùn)并取得合格證書。確因特殊情況在提任前未達到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)由市教育局安排完成。⑥全市教育系統(tǒng)在編在崗具有干部身份，符合學(xué)段要求。具有幼兒教師資格只能報考幼兒園崗位;具有小學(xué)教師資格只能報考小學(xué)崗位;具有初中教師資格可報考小學(xué)、初中崗位。⑦具有正常履行職責(zé)的身體條件。男55歲以下(1962年12月31日后出生)，女50歲以下(1967年12月31日后出生)。⑧符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。⑨以上任職、工作年限的計算時間截止至2017年12月31日。
4.要求：報名時須持以下材料到報名地點辦理報名手續(xù)：
(1)經(jīng)所在學(xué)校審核同意的《赤水市2018年公開競聘中小學(xué)(幼兒園)校(園)長報名登記表》2份。
(2)本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、榮譽證書、任職文件(或相應(yīng)任職證明材料)原件及復(fù)印件各1份。
(3)近期一寸免冠正面紅底照片2張。
(4)以下人員不得報名競聘：①受黨紀(jì)政紀(jì)處分且在處分影響期內(nèi)。②因涉嫌違紀(jì)違法正在核查或被立案審查的。③其他不符合任用條件的。
(二)資格審查
在報名時由資格審查組統(tǒng)一對報名者進行資格審查，對不符合報考條件的取消考試資格。2018年1月22日下午到市教育局綜改辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格審查后，公開競聘崗位的報名人數(shù)與擬競聘崗位設(shè)置數(shù)的比例中小學(xué)達不到3:1、幼兒園達不到2:1，該競聘崗位取消，列入第二輪組織選拔范疇。初審合格人員報名情況在赤水市人民政府網(wǎng)上公示。
資格審查貫穿整個競聘工作全過程，如競聘人員隱瞞信息、提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消競聘者資格并追究相關(guān)責(zé)任。
(三)面試
1.時間：2018年1月23日(星期二)上午8:00。
2.地點：見準(zhǔn)考證。
3.考官聘任：縣域外聘請。
4.大眾評委：臨時確定(30人)。
5.面試方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河肞PT現(xiàn)場闡述近三年個人工作亮點和擬競聘崗位的工作思路、現(xiàn)場回答2個提問，總用時控制在15分鐘內(nèi)，面試總分為100分，主要測試履行校長崗位職責(zé)應(yīng)具備的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念、辦學(xué)目標(biāo)和推行課堂教學(xué)改革有效提高教學(xué)質(zhì)量的策略。
6.實際參加面試的競聘人數(shù)與競聘職位計劃數(shù)僅為1：1的，其面試成績必須達到本考場平均分，方能進入下一環(huán)節(jié)。
(四)民主測評
2018年1月24日—26日，測評工作由市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，測評工作組深入競聘者所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)及學(xué)校，邀請鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦)領(lǐng)導(dǎo)干部、人大代表、政協(xié)委員20人，隨機抽取學(xué)校教師代表20人(不足20人的學(xué)校在片區(qū)內(nèi)學(xué)校中抽取)，進行公平、公正的民主測評，并據(jù)實統(tǒng)計測評分數(shù)。
(五)確定考察人選
將競聘者近三年所在學(xué)校年度教育督導(dǎo)考核成績、個人榮譽、面試成績、民主測評得分進行累加為總分(保留兩位小數(shù))，
根據(jù)總分由高到低1:2比例確定考察人選，總分末位并列的，一并進入考察，進入考察后，總分成績不帶入組織考察環(huán)節(jié)。
(六)組織考察
2018年1月29日—31日，考察工作由市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競聘崗位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論報市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(七)確定聘任人選及崗位
2018年2月2日前，根據(jù)考察情況，確定擬聘人選，由市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在赤水市人民政府網(wǎng)公示5天，接受社會監(jiān)督。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，市教育局依照有關(guān)規(guī)定和程序在2018年春季學(xué)期聘任為校(園)長(涉及工作調(diào)動的按人事部門要求完善調(diào)動手續(xù))，相關(guān)學(xué)校原任校(園)長職務(wù)自然免去。公示期間發(fā)現(xiàn)有影響聘任問題的，取消擬聘任資格，公開競聘空缺崗位按總成績依次考察遞補。
(八)競聘成績計算辦法
競聘總分100分，其中近三年所在學(xué)校年度教育督導(dǎo)考核成績10分、個人榮譽5分、面試70分、民主測評15分。計分保留兩位小數(shù)。
1.近三年所在學(xué)校年度教育督導(dǎo)考核計分辦法(10分)
(學(xué)校年度教育督導(dǎo)考核成績：2015+2016+2017)÷3×0.01
2.個人榮譽計分辦法(5分)
(1)2015年以來獲國家、省、遵義市、赤水市優(yōu)秀教師(特級教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、師德標(biāo)兵)分別加2、1.5、1、0.5分。
(2)2015年以來獲省、遵義市、赤水市骨干教師分別加1.5、1、0.5分。
(3)2015年以來獲省、遵義市、赤水市名校長(或教學(xué)名師)分別加1.5、1、0.5分。
以上三類加分項目同一年度按最高級別計分，不累加。所有個人加分不超過5分。
3.面試計分辦法(70分)
面試分值為100分制，其中考官打分為80分(去掉1個最高分和1個最低分后，求7位考官的平均分)，大眾評委20分(求30位大眾評委的平均分)。
考生實得面試成績：(7位考官的平均分+大眾評委的平均分)×0.7。
4.民主測評計分辦法(15分)
主要測評競聘者德、能、勤、績、廉五個方面，按優(yōu)、良、中、差四個等次進行測評并綜合評分。
五、第二輪組織選拔
(一) 提名：市教育局黨組根據(jù)前期對各中小學(xué)(幼兒園)辦學(xué)成效調(diào)研摸底情況和第一輪競聘考察情況，提出擬任校長初步人選，報市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認。
(二)組織面談: 由市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，并按1：1的比例決定考察人選。
(三)組織考察：考察工作由市教育局黨組組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競聘崗位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度，做到全面、客觀、公正。
(四)討論決定: 由市教育局黨組會議根據(jù)考察情況，集體研究確定初步聘任人選，報市選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認。
(五)公示與聘任: 對確定的初聘人選在赤水市人民政府網(wǎng)進行5個工作日的公示，公示期滿無異議的，由市教育局聘任(涉及工作調(diào)動的按人事部門要求完善調(diào)動手續(xù))。
六、相關(guān)要求及工作紀(jì)律
(一)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作人員要公道正派，并嚴(yán)格遵守相關(guān)程序和紀(jì)律，不得弄虛作假，不得徇私舞弊。違者將按相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)予以追究。按規(guī)定具有回避關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。
(二)已列入選聘上崗學(xué)校的現(xiàn)任校(園)長，在新聘任校(園)長未到崗之前，必須認真履行校(園)長崗位職責(zé)，切實做好學(xué)校的管理工作，切忌放之任之，違者將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、組織機構(gòu)
為切實加強對公開選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立赤水市2018年公開選聘中小學(xué)(幼兒園)校(園)長工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：羅洪榮 市人民政府副市長
副組長：楊濤如 市人民政府辦公室副主任
何 勇 市教育局黨組書記
成 員：袁光斌 市委組織部副部長
趙多智 市編委辦主任
袁進學(xué) 市人社局局長
付 強 市教育局機關(guān)黨委書記、副局長
王心全 市科技管理服務(wù)中心主任
馬德超 市教育局黨組成員
張 健 市教育局副局長
張 娟 市教育局副局長
吳少平 市人民政府督學(xué)
江勝文 市人民政府督學(xué)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于市教育局，由何勇同志兼任辦公室主任，市教育局綜改辦具體負責(zé)日常事務(wù)。
八、本方案由赤水市2018年公開選聘中小學(xué)(幼兒園)校(園)長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
附件：1、赤水市2018年公開選聘中小學(xué)(幼兒園)校(園)長崗位設(shè)置一覽表.doc
2、赤水市2018年組織選聘中小學(xué)(幼兒園)校(園)長崗位設(shè)置一覽表.doc
3、赤水市2018年公開競聘中小學(xué)(幼兒園)校(園)長報名登記表.doc
4、赤水市2018年公開選聘中小學(xué)(幼兒園)校(園)長民主測評表.doc（附件打包下載）
赤水市2018年公開選聘中小學(xué)(幼兒園)校(園)長工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年1月16日
