為落實(shí)國(guó)家就業(yè)扶貧政策，解決建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧，根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2017年就業(yè)扶貧公益性崗位開(kāi)發(fā)指標(biāo)的通知》(余人社通【2017】73號(hào))文件精神，現(xiàn)面向全縣建檔立卡貧困戶(hù)招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將招聘單位、招聘條件以及相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考原則
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行(資格審查貫穿全過(guò)程)。
一、招考人數(shù)及條件
(一)招考人數(shù)：4名，其中：男性3名，女性1名。
(二)招考條件：
1、年齡在18周歲以上35周歲以下，
2、余慶縣建檔立卡貧困戶(hù);
3、招錄人員需具備大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
4、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信;
5、熱愛(ài)崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
3、因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;
4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生;
5、其他不符合聘用條件的。
二、聘任期限及待遇
期限：聘任期為一年
待遇：工資2100元/月，電話(huà)費(fèi)為80元/月，按規(guī)定繳納相關(guān)保險(xiǎn)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間：2018年2月27日3月3日(免收?qǐng)?bào)名費(fèi))，上午8：30至11：30，下午14：00至17：30。
2.報(bào)名地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、方式：
報(bào)名地址：余慶縣子營(yíng)街道飛龍路8號(hào)子營(yíng)街道辦事處一樓人社中心
聯(lián)系人：蔡程
聯(lián)系電話(huà)：0851-24700409
方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3.報(bào)名要求：
(1)身份證或戶(hù)口本原件及復(fù)印件一式2份，本人近期免冠1寸照片2張。
(2)學(xué)歷證明：須提供大專(zhuān)及大專(zhuān)以上文化程度的畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一式2份。
(3)《子營(yíng)街道招聘公益性崗位人員報(bào)名表》及有關(guān)符合條件的材料。
(4)貧困戶(hù)信息登記表，需經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處蓋上公章。
(二)資格審查：
根據(jù)崗位條件要求對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。
資格復(fù)審貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消報(bào)考資格。
(三)筆試100分(占總成績(jī)60%)。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2.筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用
(四)面試
面試總成績(jī)?yōu)?00分(占總成績(jī)40%)。
按招考職位筆試成績(jī)從高到低1:3的比例確定面試人員，末名并列的同時(shí)進(jìn)入面試;實(shí)際參加面試人數(shù)為1：1及以下比例的，面試成績(jī)必須達(dá)本考場(chǎng)面試成績(jī)的平均分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.面試時(shí)間：另行通知。
2.面試地點(diǎn)：另行通知。
3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試
4.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后通知考生。
(五)總成績(jī)計(jì)算
若進(jìn)行筆試和面試，總成績(jī)采用百分制，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;若只進(jìn)行面試，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)(按百分制)。
(六)體檢
體檢對(duì)象按總成績(jī)高低1：1確定，同一職位總成績(jī)末位并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(七)考察
對(duì)體檢合格的人員，確定為考察(政審)對(duì)象。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察(政審)不合格，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(八)公示
經(jīng)筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人員后對(duì)外公示，公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(九)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
子營(yíng)街道辦事處
2018年2月26日
